第六期人力资源测评师－金牌店长培训班
                    

4月22日开班

现代企业管理核心就是人力资源测评量化管理！学员即店长，让每个学员深刻感受店面店务全程管理模拟过程！

做金牌店长，当赢利专家！

开班宗旨：

为适应现代化店面店务经营管理专业人才和企事业单位对人力资源统筹协调专业人才的大量需求，我校经过4年的全国性市场调研并结合四川省科学养生促进会、台湾中华美容协会、香港宾奴仕芳香疗法国际教育中心、中国人力资源测评管理行业先进的管理理念、以及日本、韩国、法国等国家的店面店务经营模式，针对国内东部地区、沿海地区、内陆地区店务经营的地区差异性，发掘出整套赋有市场生命力的店面营销管理课程体系。人力资源管理是市场经济管理的核心组成部分，店面营销管理同样具有明显的人力资源综合运用的市场变化特性，我们用发展的思路紧扣时代脉搏并紧密的结合店面营销管理的行业特点，用严谨的学术态度与各界朋友共勉。

培养目标：

胜任美容院、SPA水疗馆、康复理疗机构、养生保健场所、足疗馆店长级高级管理人才的实务管理工作；掌握人力心理测验、评价和人力资源管理的基本理论和方法；帮助门店经营机构解决人职匹配、掌握员工需求要点以及员工职业生涯规划，建立并完善店面绩效管理体系，提高店面店务人力资源经营管理人才的专业素质。

主要学习内容：
美容院/SPA馆/康复理疗馆/足疗馆-高绩效管理模式，根据你的店的自身情况量身定做的营销管理模式，高效执行力经营管理培训

★ 课程特色：
1、精选案例。         
2、执行方法。           
3、演练考核。
4、图文解说           
5、小故事大智慧。       
6、智慧启迪。

★ 具体内容：
一、诊断期
诊断内容：包括店内人员诊断、项目诊断、产品诊断、顾客类别诊断、周边商圈诊断、价格诊断、经营特色诊断及营销方式诊断；还有硬件改善措施及建议等。

二、规划期
规划内容：店内项目的规划、产品的规划、人员及组织架构的规划、薪资方案的规划、店面布局的规划、管理制度的规划。

三、辅导期
辅导时间：对已制定出并达成一致的方案做进一步的跟踪指导，落实细节工作。

四、销售期：
套餐制定、项目推广、提高店家-销售业绩。

五、项目整合及规划：
1、项目设计的合理性
2、针对店面情况调整项目数量、种类、价格
3、引进新项目的合理化建议
六、店务技师及管理人员的培训

★ 经典课程：
一、执行力诊断管理模式经典系列
1、《员工流失》      
2、《顾客流失》             
3、《销售业绩不高》

二、执行力经营管理模式经典系列课程
1、《观念决定命运》                                  
2、《高效目标管理》             
3、《积极的心态》                                    
4、《团队精神》
5、《责任感》                                        
6、《感恩心态》
7、《主动情》       

                                     
三、执行力店务管理模式经典系列课程
1、《美容院SPA/康复理疗机构-促销活动流程》    
2、《如何营造热卖场》 

3、《美容/康复理疗机构预约管理》
4、《美容院/SPA馆/康复理疗馆/足疗馆-日常会议设计流程》
5、《促销活动策划》                              
6、《店长如何做培训》
7、《美容院/康复理疗-顾客档案管理》                        
8、《美容院/SPA馆/康复理疗馆/足疗馆-顾客投诉应对技巧》
9、《顾客接待流程》                            
10、《薪酬晋升考核体系

四、店内促销活动的组织与策划
1、促销活动的策划
2、促销活动的组织实施
3、促销活动的基本策划思路导入

五、大中型美容院/SPA馆/康复理疗馆/足疗馆-店务管理手册
1、美容院/SPA馆/康复理疗馆/足疗馆-组织架构
2、工作岗位职责

（院长、店长、顾问、组长、店务技师、行政、仓管、后勤等）
3、薪资奖励制度（含薪资、目标奖金制度）
4、日常管理制度：员工制度、请假制度、考勤制度、员工排班
5、库房配料制度（用量控制、进出料管理）
6、财务管理制度（财务管理办法、费用报销管理）
7、人员管理制度（入职、离职、考绩）
8、员工培训制度（培训计划与大纲）
9、客户档案管理制度

收费标准：￥3880元（全日制白班5天，含报名费、书本费、学杂费、考评鉴定费、证书费，实行一费制。）

颁发证书：
1、成都中医药大学天康职业培训中心金牌店长班培训证书。
2、四川省科学养生促进会培训中心金牌店长专业人才证书。
3、四川省职业技能人力资源测评师培训证书。（由省劳动厅监制）
4、国家人力资源测评师中、高级职业资格证书（由国家劳动部门颁发，是人力资源管理体系职业准入证书，国内唯一编号，全国通用，出国有效）

学员待遇：

1、凡考试不及格者，均可免费继续学习，直到合格为止

2、评出30%优秀学员，颁发荣誉证书并可8折参加其他培训课程。

3、凡我中心优秀学员均可免费加入四川省科学养生促进会个人会员。

报名方式/地址：

必备：1、2寸红底近照4张，身份证、学历证（原）复印件各2张。

报名专线: 028－87789389，87788670，66278826，87769288传真 

培训地址:成都市十二桥路37号(成都中医药大学第五教学楼)

报名联系人：熊老师、周老师、王老师

全国咨询报名电话：400-861-8601

在线报名: http://www.cdzyd.com/zxbm.asp

链接：人力资源测评师国家职业资格证书价值

人力资源测评师作为一个全新的职业工种，是人力资源管理活动中的一个重要组成部分，有着良好的就业前景和广阔的职业发展空间。主要是帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧，充分挖掘和发展人员能力素质结构，达到绩效人力资源管理目标。还可以帮助高等院校毕业生就业指导部门提高学生素质评估技巧，使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导。并且可以帮助人力资源管理顾问公司、猎头公司等机构掌握科学客观的测评操作手段，有效提高执业人员的专业素质。